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	<title>永亮SEO</title>
	<link>http://www.ankr.cn</link>
	<description>学习和研究SEO技术，SEO优化及网络营销，电子商务，网站推广运营</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Mar 2010 09:09:16 +0000</lastBuildDate>
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		<title>没有SEO团队 大型B2C网站优化如此艰难</title>
		<description><![CDATA[　　一个没有SEO团队的大型B2C网站，优化起来是如此的艰难！~
　　总体上来说SEO是一项劳动密集型的长周期工作，需要很大的工作量，他对技术的要求不是很高，更多的是实施经验，除此之外就是需要很多的人力进行简单的重复劳动。所以SEO单个人进行效果不是很好，基本上是以团队化长期工作来进行。本节将从团队化的角度讲解规模化实施SEO的经验。
　　第一，SEO团队的组成。
　　通常SEO团队可以分为三级，最上层是团队负责人，负责团队的日常管理工作;中层由项目经理组成，基本上每个项目经理会同时操作几个SEO项目，他们对SEO各个方面拥有很多的经验，在项目中承担绝大部分的策划和分析工作;第三层由普通的SEO实施人员组成，普通SEO实施人员都会具备一些基本的SEO技术，他们按照工作内容的侧重点可以分为，链接建设和维护人员、页面制作人员和文案编写人员。
　　在有的公司，页面制作人员会隶属于网站开发团队，文案编写人员会隶属于网站运营团队，这种情况下他们只在日常工作中协调一定比例的时间配合SEO团队的工作。
　　SEO所需的页面建设人员，通常只做一些简单的开发工作，如企业类的固定页面网站、博客、论坛等，这些小型的网站通常作为辅助销售站点或者SEO外链资源站点。
　　因为SEO内容为王，大量的原创的新文章对SEO来说是非常重要的，所以文案编写人员的工作也非常重要，需要编写大量的原创高质量的文章。他们不仅要为主销售网站提供文案编辑，也要为SEO资源站点的内容更新，以及链接建设人员提供高质量外链的载体文章。
　　第二，SEO项目评估与制定计划。
　　通常的SEO团队会同时负责很多的SEO项目，这些项目有大型的和小型的，也有长期项目和短期项目。团队负责人的工作内容，就是协调好这些项目之间的关系，调配适合的人力和资源，让整个团队的工作配合恰当，让所有项目能够按照既定计划向前发展，以适应整个公司的发展计划。
　　中层项目经理主要负责具体的SEO项目的实施和管理工作，评估项目的难度，达到营销目标所需要的人力和资源，花费的时间等。通常情况下，项目经理拿到SEO项目后并不会立即进行实施，而是要做很多的调查和测试。
　　对于比较陌生的项目，有时候项目经理也会一个人先做一段SEO优化，通常会控制在一个月以内，在这一个月期间，项目经理会根据自己实践的结果摸索出一条比较高效的路子。当这些前期工作做完了之后，就可以制定出切实可行的SEO实施计划了。
　　第三，SEO工作部署与实施开展。
　　对于容易的小型项目，不需要制定什么计划，只需要布置到某个人，将站内优化完成后，然后整个团队利用现有的资源，加一下高质量的外部链接就可以了。但对于大型的长期项目，则必须制定详细的SEO实施计划。
　　大型的长期SEO项目会比较复杂，但就网站和资源来说，会以站群的形式呈现。这些站群和资源会分为四个层次：
　　第一层是核心的销售主站，也就是项目的旗舰网站，这个网站一般为.com的域名，针对的是全球最主要的客户群。
　　第二层是辅助销售站点，这类站点可以分为两种，一种是挑选主站的某些核心产品类别建立单独的小站点，短小精悍的小站，更具备相关性，也更容易做SEO。还有一种是建立国别站，比如德语、法语、日语、韩语、西班牙语等站点。从SEO上来讲，不同的国家单独建立不同的网站会更容易进行本地化的SEO优化，把所有语言使用切换功能并到一个网站里并不很适合SEO。这种网站的数量通常会在10个以内。
　　第三层是资源站点，这些站点的左右主要有两个，一个是为前面两层的销售网站添加高质量的外链，另一个是为前面两个网站进行流量的引入。这些资源网站由独立域名的博客、论坛、静态企业站、产品介绍站、活动组织站、比较购物和评价站等组成。在这些网站上可以打上主站的广告，让浏览这些资源网站的人通过广告和链接到主站上实现销售。资源站点的数量通常会在50个以下。
　　第四层就是纯粹的外链资源了，这些外链资源通常多达几百，他们通常以非独立域名的博客、文章、评论、书签等形式为前两层网站提供高质量的外链。
　　SEO站群是真对大型长期的SEO项目采用的一个策略，这里几乎不使用黑帽手法，主要以手工制作和添加外链的方式实施。
　　第四，SEO团队协作。
　　高效的SEO团队基本上都进行流程化协作工作，团队成员之间各有分工，各司其职。能够让计划轻松有序的向前发展。团队协作的纵向是高层人员进行市场分析和制定计划，然后布置计划给下面的不同角色的员工，并监督其执行。团队协作的横向是相互之间的密切配合，例如，文案编辑人员定期提供原创文章给SEO人员用来更新网站和添加外链，页面制作人员开发小网站和制作特定网页以及广告等为SEO人员服务。
　　对于项目的后期维护，如果流量和排名没有下降，通常是定期维持资源的更新就可以了。对于排名下降的情况，要具体问题具体分析后再开展新一轮的优化工作。
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		<link>http://www.ankr.cn/there-is-no-large-scale-b2c-website-optimization-seo-team-so-difficult/</link>
			</item>
	<item>
		<title>css、js实现列表隔行不同背景颜色的方法</title>
		<description><![CDATA[&#60;html xmlns=&#34;http://www.w3.org/1999/xhtml&#34;&#62;
&#60;head&#62;
&#60;meta http-equiv=&#34;Content-Type&#34; content=&#34;text/html; charset=gb2312&#34; /&#62;
&#60;title&#62;不用js实现带序号的表格隔行换色的效果&#60;/title&#62;
&#60;style&#62; 
.test{ border:1px solid #000; color:#333; font:12px; width:250px; } 
.test ol li{ padding-left:5px; background-color:expression(this.sourceIndex%2? &#8216;#e4e4e4&#8242;:&#8217;#FFF&#8217;); } 
&#60;/style&#62;
&#60;/head&#62;
&#60;body&#62;
&#60;div class=&#34;test&#34;&#62; 
&#60;ol&#62; 
&#60;li&#62;鼠标特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;页面特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;背景特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;导航菜单&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;状态栏类&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;文本特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;链接特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;图形特效&#60;/li&#62; 
&#60;li&#62;窗口特效&#60;/li&#62; 
&#60;/ol&#62; 
&#60;/div&#62;
&#60;/body&#62;
&#60;/html&#62;
&#160;
&#60;title&#62;JS配合CSS的li标签实现隔行变色效果&#60;/title&#62;
&#60;script type=&#34;text/javascript&#34;&#62;
function bgChange(){
&#160;var lis= document.getElementsByTagName(&#8216;li&#8217;);
&#160;for(var i=0; i&#60;lis.length; i+=2)
&#160;lis[i].style.background = &#8216;#f3f3f3&#8242;;
}
window.onload = bgChange;
&#60;/script&#62;
&#60;ul&#62;
&#60;li&#62;隔行变色的I&#60;/li&#62;
&#60;li&#62;隔行变色的LI&#60;/li&#62;
&#60;li&#62;隔行变色的LI&#60;/li&#62;
&#60;li&#62;隔行变色的LI&#60;/li&#62;
&#60;li&#62;隔行变色的LI&#60;/li&#62;
&#60;/ul&#62;
&#160;
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		<link>http://www.ankr.cn/css-js-interlacing-of-different-background-colors-to-achieve-a-list-of-methods/</link>
			</item>
	<item>
		<title>网站赚钱,你的推广够狠吗?你的执行力够狠吗?</title>
		<description><![CDATA[　　目前站长赚钱的四个操作步骤
　　第一步：选择一种适合自己的赚钱模式
　　第二步：做好网站的策划和设计工作
　　第三步：狠狠的去做推广
　　第四步：有一定流量后以卖广告或卖产品盈利
　　想赚钱就这么简单，只要选择适自己的赚钱模式，然后去执行去操作，自然就能赚到钱。
　　有时候赚钱方法很简单，小黑哥博客里随处可见，但能不能赚钱，关键还是靠你的执行。
　　具统计目前80%的中小站长还处于非盈利状态，小黑哥来分析下，在这些不赚钱的站长中，基本可以归类成二种人:
　　第一种：选择了错误的方向，这类人注定他在如何努力也赚不到钱
　　第二种：执行力差，有想法有计划都无法实现，自然也赚不了钱
　　属于第一种类型的人，并不可怕，只是思路和思维模式问题，改变一个人的思路和思维模式只需要一篇文章甚至一句话。属于这类人的朋友，建议多看看小黑哥的博客，几乎总结了80%的主流站长赚钱方法，那些方法都是正确的方向，你只需要选择一种适当自己的赚钱模式，狠狠的去执行，去坚持，肯定能赚到钱。
　　属于第二种类型的人，非常可怕，那是本性和习惯问题，可以想象，改变一个人的本性和习惯有多困难。遗憾的是大部分站长属于这种类型。从第二步到第四步，每一步都有很细节要去执行。某个细节没去做，都无法实现赚钱。所以执行力是影响站长赚钱的根本原因。
　　对于这类站长，也不必恐慌，存在问题，总有解决的方法，我们从影响执行力的因素去寻找解决问题的根源。
　　影响站长执行力因素：
　　因素一.不适合自己，不擅长，不喜欢，执行过程处处受阻
　　因素二.不够专注，中途退缩
　　因素三.缺乏时间观念，时间利用率低
　　因素四.没有目标，做事没激情
　　因素五.没有计划，做事很散漫
　　提升站长执行力策略：
　　原因已经找到了，那么只要参照以下几个解决策略，就能有效提高执行力。
　　第一.选择自己擅长的、感兴趣的模式去操作
　　做自己擅长的、感兴趣的事，执行起来总是那样得心应手，遇到困难也不容易退缩，关于这一点，小黑哥深有体会。
　　小黑哥创办admin2.com站长培训网之前也当过几年的草根站长，所以对站长这个群体相对比较了解，平时也比较喜欢写一些运营策略，做站思路，赚钱技巧相关文章，同时也有相关教学和培训经验，所以小黑哥一直专注做一件事，遇到困难也总能迎刃而解。
　　第二.对网站的发展制定阶段性目标
　　有目标做事才有激情，为了目标为努力奋斗，做起事来才能乐此不彼，一往直前,毫无顾虑.
　　比如
　　第一阶段要达到什么目标，需要多长时间实现
　　第二阶段要达到什么目标，需要多长时间实现
　　根据自己网站的发展情况，制作多个阶段目标。
　　小黑哥对站长培训网制定的三个阶段目标如下
　　第一阶段:做好网站内容,搞好基础服务,加强推广工作，三个月内实现网站排名2-3万排名。
　　第二阶段:不断开展站长特色服务项目，加强合作，注重网站品牌的创建。一年内开展十个特色服务项目，每天有二三万的访问量。
　　第三阶段:强化核心竞争力,树立和巩固&#8220;站长免费培训&#8221;网站品牌策略。二年内具有自己的核心栏目，把站长免费培训做到第一品牌。
　　第三.合理安排每天的工作计划
　　每个站长都应该有安排工作计划的习惯，用笔记录每天需要完成的事，一条条记录下来，同时要注明事情的轻重缓急之分，哪些事情比较重要，哪些事情比较紧急，要优先处理和解决。
　　第四.提高时间的工作效率
　　每天几件比较紧急的事情，都要规定好时间，在多长时间内一定要完成，时刻提醒自己，任何外界干扰，绝不分心，按时完成任务。每天这样去练习，时间长了自然养成习惯，做事就具备高执行能力。
　　第五.舍得投资，用钱换时间和效率
　　站长不是全才，不可能样样精通，有些东西仅靠自己的能力是完成不了的，这时候就该果断的花钱请人来解决，这样才能加快事情的进度，这也体现自己执行力的一个方面。
　　比如网站要实现某个功能，但自己不会编程，如果自己钻牛角尖的话，不停的找资料寻找解决方法，可能几天都得不到答案，而且自己的自信心也易受挫，这时候花钱请人开发才是明智的选择。
　　第六.养成良好习惯
　　提高执行力不是一天二天的事，需要注意很多细节问题，需要坚持，需要时刻提醒自己，时间长了自然养好一种良好习惯。
　　对于站长提长执行力的策略可以总结成：制作阶段目标，安排每天计划，执行计划，总结优化，在制定下一个阶段目标 ，安排每天计划，执行计划，优化总结，然后一直循环这个过程。久而久之，最后形成高执行力的做事风格。
　　最后是小黑哥留给大家思考的三个问题（）：
　　你不能赚钱的主要原因是什么?
　　影响你执行力主要因素是什么?
　　缺少执行力的站长，看完本文后应该如何行动?
　　转载处小黑哥博客 原文地址:http://www.xiaoheige.com/post/27.html
　　以前总是问自己为什么赚不到钱，看了这篇文章，茅塞顿开！转载此文，与各位站长共勉，早日成为一个富站长！
　　请牢记三个问题：
　 你不能赚钱的主要原因是什么?
　 影响你执行力主要因素是什么?
　 缺少执行力的站长，看完本文后应该如何行动?
]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/web-site-to-make-money-you-are-the-promotion-of-cruel-do-you-do-the-execution-cruel/</link>
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	<item>
		<title>博客应该多些图片，生活应该多些情调</title>
		<description><![CDATA[&#160;
研究SEO的时间也不短了，博客中大多都是网站优化和网站推广的文章，Blog的模板非常简洁加上文章图片又特别少，整个网站真像荒野上的一颗树&#8212;&#8212;盎然孤立！
想想博客是该转型的时候了，应该加入更多的图文，文章需要点缀，生活要多姿多彩～

]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/blog-should-be-more-pictures-life-should-be-more-flavor/</link>
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		<title>毕业5年决定你的命运</title>
		<description><![CDATA[　　正如&#34;打工皇帝&#34;唐骏说：&#34;我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利&#8230;&#8230;&#34;
　　人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
　　出路在哪里?出路在于思路!
　　其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚;没有经验，可以通过实践操作去总结;没有阅历，可以一步一步去积累;没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!
　　人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
　　荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：&#34;没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。&#34;毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
　　毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。
　　迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁;一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。
　　生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!
　　成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
&#160;
　　不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同!
　　毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会&#34;定型&#34;!
　　可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
　　人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就&#34;会红&#34;，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
　　现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块&#34;金子&#34;到怀疑自己是一粒&#34;沙子&#34;时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
　　其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子?是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。 每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
　　想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
　　天气有下雨与日出，人生有高峰与低谷。莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
　　的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
　　&#34;起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。&#34;这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩&#8211;心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：&#34;我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。&#34;换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
　　一位哲人说：&#34;人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。&#34;就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人?
　　毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢?我的人生我做主，命运由己不由人。
&#160;
　　不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。
　　别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克&#183;凯鲁亚克说过一句话：&#34;我还年轻，我渴望上路。&#34;在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
　　在人力资源管理界，特别流行一个说法，即&#34;骑马，牵牛，赶猪，打狗&#34;理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他;人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他;人品、能力皆普通的，就是&#34;猪&#34;，我们要赶走他;人品很差能力很强的，那是&#34;狗&#34;，我们要打击他。
　　我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧?那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀!
　　能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
　　在能干的基础上踏实肯干。工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏;钱拿得比别人少，你觉得吃亏;经常加班加点，你觉得吃亏&#8230;&#8230;其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。
　　能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。
　　在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。
　　舍得舍得，有舍才有得;学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。
　　给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。
　　傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说：&#34;人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。&#34;让自己沉淀下来，学着发现&#34;很湿的雪&#34;，努力寻找&#34;很长的坡&#34;。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。
　　在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。
&#160;
　　什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
　　&#34;在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化!这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越!&#34;不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲，一定要认清即将面临的五大挑战。
　　一、赡养父母。
　　二、结婚生子。
　　三、升职加薪。
　　四、工作压力。
　　五、生活质量。
　　有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。
　　毕业这几年，不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么?大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么?
　　小聪明是战术，大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。
　　在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。
　　小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。
　　小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气?居安思危绝对不是危言耸听!此刻打盹，你将做梦;此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家!
&#160;
　　每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于&#34;上天探星、下海捞月&#34;的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们?我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败&#8230;&#8230;毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生!
　　生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险!
　　年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己：&#34;我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。&#34;其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。
　　经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。
　　把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。
　　学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把&#34;归零&#34;当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
　　在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下&#34;身段&#34;才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。
　　年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景;相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。
　　在毕业这几年里，我们要让过去归零，才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克&#183;韦尔奇说过的一句话：&#34;纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。&#34;　吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。
　　归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。
　　年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个&#34;婴儿&#34;，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤。
]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/graduated-5-years-ago-determine-your-destiny/</link>
			</item>
	<item>
		<title>实用SEO工具大全</title>
		<description><![CDATA[内容与结构工具

搜索引擎抓取内容模拟器
可以模拟蜘蛛抓取指定网页，包括Text、Link、Keywords及Description信息等。
http://www.webconfs.com/search-engine-spider-simulator.php
页面相似度检测工具
检验两个页面的相似度（如果相似度达80%以上，将可能受到惩罚）
http://www.webconfs.com/similar-page-checker.php
Sitemap 制作工具
在线创建 Sitemap 网站地图文件
中文:http://www.xinqj.com/sitemap/sitemap.asp
英文:http://www.xml-sitemaps.com/
在线创建Sitemap可能会有一些限制，推荐使用下面的离线工具：
Google SiteMapBuilder .Net
Sitemap 网站地图文件创建软件，可以很方便XML格式、txt格式的Sitemap
http://www.seobbs.net/read.php?tid=10620
综合查询工具

网站收录查询
同时查询网站在Google、百度、Yahoo等8个搜索引擎中的收录情况
http://tool.cndw.com/Shoulu/Index.asp
关键词排名查询
在Google、百度、Yahoo等多个搜索引擎中查询指定网页、指定关键词的排名情况
http://www.seores.com/search/keywordrank.asp
搜索引擎优化监视器(SEO Monitor)
一个仅300多KB的小软件，可以在多个搜索引擎中，查询多个关键词的排名情况，并记录历史排名情况供参考
http://www.seobbs.net/read.php?tid=2490
域名Whois/IP工具
最详细的Whois/IP工具，包括很多实用数据。
http://whois.domaintools.com
关键词工具

Google Adwords关键词工具
查询指定关键词的扩展匹配，并可以根据词义进行扩展，显示出搜索量、竞争度和受欢迎度
https://adwords.google.com/select/KeywordToolExternal
追词网
http://www.zhuici.com/
百度指数
以图表的形式显示指定关键词在百度中的关注度、媒体关注度，登录后可以定义列表。
http://index.baidu.com/
关键词密度分析工具
分析指定关键词在指定页面中出现的次数,及相应的百分比密度
中文：http://tool.cndw.com/Seo/Key_Density.asp
英文：http://www.keyworddensity.com/
关键词热门排行及指数
谷歌热榜：http://www.google.cn/rebang
百度排行榜：http://top.baidu.com
Overture关键词工具：http://inventory.overture.com/d/searchinventory/suggestion/
Yahoo排行榜:http://misc.yahoo.com.cn/top_index.html
搜狗指数：http://www.sogou.com/top/
搜搜龙虎榜：http://www.soso.com/lhb/s_i_sosolhb.shtml


Google相关工具
Google网站管理员工具
Google为站长提供的一个很有价值的平台，是站长了解Google、与Google对话的窗口。
https://www.google.com/webmasters/tools/
Google Analytics
Google推出的免费分析服务，对市场营销和内容优化上提供很多专业报表
http://www.google.com/analytics/zh-CN/
Google Dance 查询工具
不仅可以查询Dance情况，还可以通过E-mail及时获得每月google dance通知
http://www.seochat.com/googledance/
GOOGLE PageRank工具
SEOChat.com提供的免费工具，可以查询在Google多个服务器上的PR值
http://www.seochat.com/seo-tools/future-pagerank
SEOChat.com提供的免费工具，可以同时查询多个域名的PR值
http://www.seochat.com/seo-tools/pagerank-lookup/
SEOChat.com提供的免费工具，可以查询网站中各页面的PR情况
http://www.seochat.com/seo-tools/pagerank-search/
Google PR历史更新时间表
查看Google从2000年至今，更新PR的具体时间和周期时长
http://www.seocompany.ca/pagerank/page-rank-update-list.html
链接工具

链接广泛度检测工具
反向链接查询工具，同时支持Google、百度、Yahoo等多个搜索引擎
http://tool.cndw.com/LinkIn/Index.asp
查询Google中反链的工具，可以抓取文本标题和链接（中文标题显示的是乱码）
http://www.webconfs.com/google-backlink-checker.php
Yahoo新推出的链接检查工具,可以查询网站中所有被检索的页面以及反向链接情况
http://siteexplorer.search.yahoo.com/
无效链接检查工具
Xenu Link Sleuth
http://www.seobbs.net/read.php?tid=2307
W3C GLink Checker
http://validator.w3.org/checklink
其他工具

国外主要搜索引擎和人工目录的关系表
2个Flash，解析国外主流搜索引擎与人工目录的关系，对海外推广很有帮助

]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/useful-seo-tools-daquan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>企业网络营销之企业网站推广</title>
		<description><![CDATA[　　企业网站推广，网络营销是营销组成部分，是电子商务的核心，而推广是网络营销的最重点，许多企业都有专门的网站，开设电子商务部，在网上开展贸易，如何推广企业网站，有没有什么好的方法，下面就简单的说一下企业推广的几方面。
　　一、企业网站推广之搜索引擎
　　1、搜索引擎登录
　　据分析中小型网站大量的流量都是来自搜索引擎，有的网站流量百分之八十以上来自搜索，网站建设好可以登录各大搜索，广大的客户才可以在百度等搜索上搜到网企业的网站。
　　2、搜索竞价广告
　　现在企业最常用的应是搜索竞价的广告，较常用的百度竞价和google的关键词广告。
　　3、搜索引擎优化
　　这个就是大家常见的SEO，针对企业网站的分析，对相关的关键词，在搜索引擎做一下优化，可以排在各大搜索的前面，可以为企业带来相关的转化。
　　二、企业网站推广之链接
　　1、友情链接
　　作好友情链接对网站也可以带来相关的流量和排名，企业在作友情链接时要注意对方网站的相关性，要和自己公司的网站内容有相关。
　　2、网址站的链接
　　现在有许多网址站比如hao123、265等，但是大多数企业加入话比较困难的，可以找一下行业类的网址站加入。
　　3、购买外链
　　现在搜索收录，在搜索里面网站权重来说，如果网站有足够优秀的外链，企业网站的排名会高，搜索收录的也会多和快，买外链时要注意网站的相关性和是否收录正常。
　　三、企业网站推广之线下宣传
　　1、标识推广
　　在出现企业标识的地方同时出现网址，如企业的名片，信封，车辆等。
　　2、广告附带
　　在企业的其它平面和媒体广告中附带企业的网址。
　　3、线下推广
　　在服装或一些赠品上印有企业的网址。
　　四、企业网站推广之信息发布
　　1、论坛
　　选择一些相关论坛及贴吧，对企业的要宣传的信息进行发布和宣传。
　　2、博客
　　可以建立多个博客，加入相关的圈子进行信息发布。
　　3、黄页和分类信息
　　这些网站作纯信息发布的平台，可以在上面发布企业的产品信息。
　　五、企业网站推广之QQ群
　　1、QQ群聊天
　　加入相关QQ群进行聊天讨论，发一些相关的内容。
　　2、QQ群共享
　　大家可以把一些企业的小册子之类的，有资料性的东西，上传到QQ的共享。
　　3、QQ群邮件发送
　　许多QQ群都开设了邮件群发功能，可以利用这个进行相关内容的群发。
　　4、自建QQ群
　　企业也可以开多个QQ群，这时就可以随时宣传了。
　　六、企业网站推广之水印
　　1、图片水印
　　在企业在宣传的图片上，都要打上企业的水印，在发布到其它的地方和别的网站转载都是对企业网站的宣传。
　　2、视频水印
　　现在有许多视频共享网站，企业可以把一些相关宣传视频打上水印上传到上面，如果特别精彩的话，相信会有许多人关注。
　　3、资料水印
　　在写的一些文章上面注明原创的网址，还有就是做一些资料小册子如PDF和电子书在里面加上企业的网址。
　　七、企业网站推广之群发
　　1、邮件群发。
　　在这里我们强调的是许可邮件群发，不是垃圾邮件群发，还有就是邮件列表订阅。
　　2、论坛群发。
　　3、博客群发。
　　4、留言本群发。
　　八、企业网站推广之推荐
　　1、网摘。
　　现在有许多网摘网站，如365key、新浪vivi等，可以在上加一些企业网站相关的内容。
　　2、书签收藏。
　　百度的收藏，QQ的书签等。
　　3、顶客网站。
　　顶客digg网站上的推广，提交一些与企业网站文章，进行推广宣传。
　　九、企业网站推广之广告
　　1、软文广告。
　　在有关的网站发布企业的新闻，对企业的网站进行推广。
　　2、竞价广告。
　　百度、google、sogou、yahoo等竞价推广。
　　3、广告联盟。
　　现在的阿里妈妈，宣传易等广告联盟的推广。
　　十、企业推广之web2.0
　　1、RSS。
　　可以把网站的内容，博客等相关的内容提交到RSS分享和收录的网站。
　　2、即时博客。
　　QQ的滔滔，饭否，可以搜索加一些相关的人员，然后发布信息。
　　3、百科类网站。
　　知道，爱问，知识堂，在上面回答问题，留下自己的网址。
]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/company-network-marketing-web-site-promotion/</link>
			</item>
	<item>
		<title>404页面对SEO的影响</title>
		<description><![CDATA[昨天在利用Google网站管理员工具对GT例行故障诊断的时候,发现了一组惊人的数据-404页面竟然有40560个,狂汗!~ 赶紧问了大叔怎么回事,原来这些页面是由蜘蛛触发404后才自动生成了,很严重的问题啊!~如果这些页面都被Google收录的话,那我们的目标也差不多就能实现了!~
今天有必要重新温习下404页面对SEO的影响.
404：服务器找不到指定的资源，请求的网页不存在(譬如浏览器请求的网页被删除或者移位，但不排除日后该链接有效的可能性)；
410：请求的网页不存在(注意：410表示永久性，而404表示临时性)；
200：服务器成功返回请求的网页；
301：网址永久性重定向
302：网址临时性重定向
注意：大部分搜索引擎将“404”与“410”状态同等对待，如Google。(参见Matt Cutts的说明)
对HTTP404状态码的理解
　　HTTP 404 错误意味着链接指向的网页不存在，即原始网页的URL失效，这种情况经常会发生，很难避免，比如说：网页URL生成规则改变、网页文件更名或移动位置、导入链接拼写错误等，导致原来的URL地址无法访问；当Web 服务器接到类似请求时，会返回一个404 状态码，告诉浏览器要请求的资源并不存在。但是，Web服务器默认的404错误页面，无论Apache还是IIS，均十分简陋、呆板且对用户不友好，无法给用户提供必要的信息以获取更多线索，无疑这会造成用户的流失。
　　因此，很多网站均使用自定义404错误的方式以提供用户体验避免用户流失。一般而言，自定义404页面通用的做法是在页面中放置网站快速导航链接、搜索框以及网站提供的特色服务，这样可以有效的帮助用户访问站点并获取需要的信息。
HTTP404对SEO的影响
　　自定义404错误页面是提供用户体验的很好的做法，但在应用过程中往往并未注意到对搜索引擎的影响，譬如：错误的服务器端配置导致返回“200”状态码或自定义404错误页面使用Meta Refresh导致返回“302”状态码。正确设置的自定义404错误页面，不仅应当能够正确地显示，同时，应该返回“404”错误代码，而不是“200”或“302”。虽然对访问的用户而言，HTTP状态码究竟是“404”还是“200”来说并没有什么区别，但对搜索引擎而言，这则是相当重要的。
(一)自定义404错误页返回“200”状态码
　　当搜索引擎蜘蛛在请求某个URL时得到“404”状态回应时，即知道该URL已经失效，便不再索引该网页，并向数据中心反馈将该URL表示的网页从索引数据库中删除，当然，删除过程有可能需要很长时间；而当搜索引擎得到“200”状态回应时，则会认为该url是有效的，便会去索引，并会将其收录到索引数据库，这样的结果便是这两个不同的url具有完全相同的内容：自定义404错误页面的内容，这会导致出现复制网页问题。对搜索引擎而言，特别是Google，不但域名很难获得信任度TrustRank，也会大大降低Google对网站质量的评定。（为什么会出现返回“200”状态码的情况？？请参看下面内容“自定义404错误页面的基本原则”）
　　我一直在使用Google Sitemap，当我们提交XML格式网站地图文件时，Google会验证我们的身份以确保是网站合法的管理者。验证方式有两种：上传指定名称的html页到网站根目录或者在网页meta区域添加一个标识身份的meta标签。我通常是使用上传html网页的方式，但Google有时却提示我网站根目录下找不到这个网页（实际上我已上传，并且通过浏览器可以访问），这是一个很可怕的问题.

(二)自定义404错误页使用Meta Refresh返回“302”状态码
　　常常看到许多网站的自定义404错误页面采取类似这样的形式：首先显示一段错误信息，然后，通过Meta Refresh将页面跳转到网站首页、网页地图或其他类似页。根据具体实现方式不同，这类404页面可能返回“200”状态码，也可能返回“302”，但不论哪种，从SEO技术角度看，均不是一种合适的选择。
　　对“200”状态的情况我们上面已经谈过，那么，当404页面返回“302”时，搜索引擎会怎么对待呢？从理论上说，对“302”错误，搜索引擎认为该网页是存在的，只不过临时改变了地址，仍然会索引收录该页，这样，同样会出现类似于“200”状态码时的重复文本问题；其次，以google为代表的主流搜索引擎对302重定向的适用范围要求越来越严格，这类不当使用302重定向的情况存在很大的风险。
确保自定义404错误页面能够返回“404”状态码
　　在自定义404错误页面设置完毕后，一定要检查一下其是不是能够正确地返回“404”状态码。可以使用http头信息检测工具，输入一个不存在网页的url，查看一下HTTP Header的返回情况，确信其返回的是“404 Not found”。
404错误的处理方式
(一)定制404错误页面的基本原则
　　首先应明确的是，404错误应工作在服务器级而不是网页级。对定制使用动态页面如PHP脚本类型的404页时，必须确保在PHP执行前服务器已经顺利地送出“404”状态码，不然，一旦执行到了ISAPI级别，返回的状态码便只能是“200”或其他如“302”之类的重定向状态码了。
　　其次，在自定义网站的404错误页面时，对设置的错误页面URL链接应使用相对路径而不是绝对路径，而且自定义404页面应该放在网站根目录下。尽管无效链接可能是多种形式的URL，但当发生404访问错误时，WEB服务器会自动将其转到自定义的当404错误页中，这跟URL的形似没有关系。
(二)Apache下设置404错误页面
　　为Apache Server设置 404错误页面的方法很简单，只需在.htaccess 文件中加入如下内容即可：
ErrorDocument 404 /notfound.php
注意：
1.切记不要将404错误转向到网站主页，否则可能会导致主页在搜索引擎中消失
2.切记不要使用绝对URL(例如：http://www.ankr.cn/404.php形式)，如果使用绝对URL返回的状态码是“302”+“200”（已测试）

(三)IIS/ASP.net下设置404错误页面
首先，修改应用程序根目录的设置，打开 “web.config” 文件编辑，在其中加入如下内容：
＜configuration＞
＜system.web＞
＜customErrors mode=”On” defaultRedirect=”error.asp”＞
＜error statusCode=”404″ redirect=”notfound.asp” /＞
＜/customErrors＞
＜/system.web＞
＜/configuration＞
注：上文例中“error.asp”为系统默认的404页面，“notfound.asp”为自定义的404页面，使用时请修改相应文件名。
然后，在自定义的404页面“notfound.asp”中加入：
＜%
Response.Status = “404 Not Found”
%＞
这样，便可以保证IIS能够正确地返回“404”状态码
(四)在IIS/ASP.net下设置404静态页面
设置静态404错误页面的方法则比较简单，在IIS管理器中右键单击要管理的网站，打开“属性”中的“自定义错误信息”页，为“404”设定相应的错误信息页即可。不过，此处在“消息类型”中一定要选择“文件”或“默认值”，而不要选择“URL”，不然，将导致返回“200”状态码。
]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/404-pages-impact-seo/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ecshop上传商品图片模糊 缩略图不清晰修正方法</title>
		<description><![CDATA[Ecshop上传商品图片默认生成jpg缩略图或商品图的质量是80，这些图片看起来有点模糊，有些时候不够满意，现提供调整生成jpg图片的质量，解决Ecshop商品缩略图不清晰的方法
找到includes/cls_image.php，在大约250行左右
       /* 生成文件 */
       if (function_exists(&#8216;imagejpeg&#8217;))
       {
         $filename .= &#8216;.jpg&#8217;;
         imagejpeg($img_thumb, $dir . $filename);
       }
改为
       /* 生成文件 */
       if (function_exists(&#8216;imagejpeg&#8217;))
       {
         $filename .= &#8216;.jpg&#8217;;
         imagejpeg($img_thumb, $dir . $filename, 95);
       }
这样应该足够清晰了，这里允许0-100的范围，不写默认是80的质量。
这样图像质量有所提高，但和原图还是不一样
还要修改admin/goods.php
613行：原：
        // 如果系统支持GD，缩放商品图片，且给商品图片和相册图片加水印
        if ($proc_thumb &#38;&#38; $image-&#62;gd_version() &#62; 0 &#38;&#38; $image-&#62;check_img_function($_FILES['goods_img']['type']))
        {
            // 如果设置大小不为0，缩放图片
            if ($_CFG['image_width'] != 0 &#124;&#124; $_CFG['image_height'] != 0)
            {
                $goods_img = $image-&#62;make_thumb(&#8216;../&#8217;. [...]]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/from-commodity-ecshop-thumbnail-image-fuzzy-correction-method-is-not-clear/</link>
			</item>
	<item>
		<title>厦门SMX Zac访谈点石小鹏</title>
		<description><![CDATA[小鹏是谁想必不用多介绍了，知道Seo的就知道点石，知道点石的就知道小鹏。
小鹏一直以来都带领SEO团队，在SEO工作流程、团队及项目管理等方面有很多经验。可以这样说，小鹏一说话，全国与SEO团队、项目工作相关的人都得仔细听。

]]></description>
		<link>http://www.ankr.cn/xiamen-smx-zac-interview-dunsh-xiaopeng/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The path to wp-cache-phase1.php in wp-content/advanced-cache.php must be fixed! -->